产发实业集团坚持以岗位廉洁从业风险点排查为基础，以规范和制约权力为核心，以预防保护为目的，紧紧围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，抓住“找、防、控”三个环节，进一步完善廉洁风险防控长效机制。一是全面梳理岗位风险。对照工作标准、岗位职责、制度规范等，全面梳理排查，逐项厘清权力和责任事项、责任主体，全面排查各岗位在履职过程中可能产生的廉洁风险点，做到廉洁风险点排查无死角，廉洁风险点确认无遗漏。二是合理确定风险等级。对各个岗位排查的廉洁从业风险点逐个进行高低风险预判，按照风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，进行评估，确定等级，形成廉洁从业风险防控管理上下一体、左右联动的有效运行机制。三是制定有效防范措施。针对排查出的廉洁从业风险点，按照务实管用、操作性强的原则，制定防范措施。属于个人单独岗位的，制定针对性防范措施；属于多人共同岗位的，制定共性防范措施。通过排查，共梳理出岗位廉洁从业风险点560个，制定防范措施931个，实现岗位全覆盖。

        通过开展本次廉洁从业风险点排查工作，进一步增强了全体干部职工纪律规矩意识，切实构建起了前期预防、中期监督与后期处置有机结合的廉洁从业风险防控长效机制，对纵深推进清廉企业建设具有重要意义。下一步，产发实业集团将坚持教育与监督相结合的方式，不断加强对关键人员、重点岗位的监督管理，进一步提升干部职工廉洁从业意识，持续营造风清气正的良好氛围。（供稿：产发实业集团纪委）